Автоматизация работы сотрудников стала для компаний нефтегазового сектора необходимостью. Ведь чем более разветвленная структура и больше персонала у бизнеса, тем чаще он сталкивается с проблемами, возникающими при ручной организации труда:
Компания-разработчик Surf поделится в статье своим опытом автоматизации. В число ее клиентов входят Mars, Магнит, Лабиринт и др.
Решения по автоматизации труда сотрудников позволяют ускорить рутинные операции и помочь бизнесу со следующими задачами:
Компания BCG, посчитала влияние автоматизации деятельности сотрудников из нефтегазового сектора на общие бизнес-процессы.
Автоматизированные системы для нефтегазовых компаний помогают автоматизировать одно из двух основных направлений деятельности:
1. Производство: это сложные системы, так как подразумевают использование большого числа допоборудования: система отслеживания интегрируется с датчиками и устройствами. В случае поломок ответственный сотрудник получает сигнал. Часто компании создают отдельные решения для автоматизации работы сотрудников, делающих технологические обходы, ведущих мониторинг и диагностику для оборудования.
Примеры таких решений есть и в России, и за рубежом. Например, Лукойл разработал приложение для своих обходчиков. Они вносят данные не в блокнот, а в смартфон и это помогает им сэкономить 40 минут в смену. Корпорация из США Murphy Oil Corporation тоже создала свое приложение для автоматизации работы сотрудников, работающих в полях. Чтобы им было удобно вносить данные, компания сделала бесконтактный интерфейс, которым можно управлять при помощи голоса.
2. Автоматизация работы персонала и бизнес-процессов: BPM и ERP
Управление бизнес-процессами и персоналом может быть реализовано не только через десктопную программу, но и через мобильное приложение. Мобильные интерфейсы стали привычны и удобны и это делает их все более широко распространенными.
• Меньше времени тратится на рутинные задачи, это позволяет экономить.
• Меньше время простоя простоя оборудования, так как информация о поломках сразу передается диспетчеру.
• Поддержка принятия решений, благодаря информации, поступающей в режиме реального времени.
• Автоматизированная выдача нарядов-допусков и настройка учета рабочего времени сотрудников.
• Автоматизированная проверка наличия у сотрудников допусков и разрешений, нужных для работы.
• Онлайн-мониторинг работы специалистов на объектах, опасных для жизни.
Ответ на этот вопрос достаточно очевиден: то, которое лучше всего учтет особенности и потребности конкретного бизнеса. Рынок заполнен коробочными решениями для любой сферы бизнеса, есть они и для нефтегазовой отрасли, в том числе для управления персоналом и бизнес-процессами. Возможно, на стартовом этапе такое решение сможет закрыть ряд потребностей компании.
Но с ростом бизнеса многие компании приходят к необходимости создания кастомных решений, которые можно гибко масштабировать и настраивать. Такие решения могут полностью закрыть потребности компании в автоматизации работы сотрудников, как офисных, так и работающих в полях. Кроме того, современный уровень развития мобильных интерфейсов позволяет вынести часть функциональности в мобильное приложение: это удобно и позволяет, с одной стороны менеджменту оперативно контролировать ситуацию в бизнесе, с другой — автоматизировать деятельность полевых сотрудников и уменьшить время простоя оборудования, а значит, расходы бизнеса.
Использование материалов сайта возможно только в случае упоминания www.kp40.ru или других изданий, чьи материалы размещены в ПДФ-архиве, как первоисточника информации.
В случае использования материалов на других сайтах обязательна активная гиперссылка на эти материалы, либо на главную страницу www.kp40.ru
Реклама в изданиях ООО "Агентство "Комсомольская правда - Калуга" и на сайте
Портал Калуги и области www.kp40.ru зарегистрирован как СМИ Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 11 августа 2014 г. Регистрационный номер: Эл №ФС77-58967
Учредитель: ООО «Агентство «Комсомольская правда – Калуга»
Главный редактор: Ивкин В.П.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных.
Координаты для связи:
Адрес редакции: 248000, г. Калуга, ул. Космонавта Комарова, 36. Телефон/факс: +7(4842)79-04-54
E-mail редакции: ev@kp.kaluga.ru, vi@kp.kaluga.ru
Отдел рекламы на сайте: sz@kp.kaluga.ru
Новости, размещенные в рубриках «Новости компаний» и "Новости партнеров" с тэгами «реклама», «городская дума», «законодательное собрание», «политика», «область», «Городской голова Калуги» публикуются на договорной, рекламно-информационной основе.