На вопросы читателей ответила заместитель начальника отдела по надзору за исполнением законов, соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Калужской области младший советник юстиции Наталья Серова.
Вопрос от учителей
- До недавнего времени я работала в калужской школе-интернате № 2. Недавно её переименовали в школу № 32. Несмотря на то что кроме названия, ничего не изменилось, с января существенно снизилась зарплата. А летом, по словам директора, нас собираются объединить со школой № 8. Вероятно, тогда нам придётся уволиться из-за недостаточного количества учебных часов.
Правомерно ли было снижать нам зарплату, которую определили 1 сентября согласно тарификации? И правомерно ли переводить учителей в другую школу, заведомо зная, что ученики разойдутся по другим учебным заведениям и работы для нас не будет?
- Увольнение в связи с сокращением штата возможно при чётком соблюдении требований Трудового кодекса РФ, с заблаговременным уведомлением работника и выплатой ему соответствующих денежных средств.
Если вы сомневаетесь в правомерности своего руководства, можете обратиться с письменным заявлением в Прокуратуру города Калуги. В этом случае будут истребованы документы и проведена соответствующая проверка.
Когда обманывает работодатель
- На нашем предприятии работодатель договаривается об одной оплате (конкретно в моем случае – 20 тысяч), а официально оформляет всех на 7 тысяч. Разницу в бухгалтерии проводят как премию.
За январь и февраль нам выплатили только по 7 тысяч. Что в этой ситуации можно сделать и есть ли смысл идти в суд?
- Вы можете написать обращение в Госинспекцию труда, которая проведёт проверку документов, в том числе - ведомостей по выплате заработной платы. Вы можете также обратиться в прокуратуру или в суд по месту нахождения данной организации.
- Если я запишу на диктофон разговор с работодателем, будет ли это являться доказательством в суде?
- Суд рассматривает все представленные доказательства и оценивает их в совокупности с другими материалами. Вместе с тем одна только диктофонная запись не может быть основанием для принятия решения судом.
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Нажмите на кнопку ниже и передайте ей свое настроение!
Использование материалов сайта возможно только в случае упоминания www.kp40.ru или других изданий, чьи материалы размещены в ПДФ-архиве, как первоисточника информации.
В случае использования материалов на других сайтах обязательна активная гиперссылка на эти материалы, либо на главную страницу www.kp40.ru
Реклама в изданиях ООО "Агентство "Комсомольская правда - Калуга" и на сайте
Портал Калуги и области www.kp40.ru зарегистрирован как СМИ Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 11 августа 2014 г. Регистрационный номер: Эл №ФС77-58967
Учредитель: ООО «Агентство «Комсомольская правда – Калуга»
Главный редактор: Ивкин В.П.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных.
Координаты для связи:
Адрес редакции: 248000, г. Калуга, ул. Космонавта Комарова, 36. Телефон/факс: +7(4842)79-04-54
E-mail редакции: ev@kp.kaluga.ru, vi@kp.kaluga.ru
Отдел рекламы на сайте: sz@kp.kaluga.ru
Новости, размещенные в рубриках «Новости компаний» и "Новости партнеров" с тэгами «реклама», «городская дума», «законодательное собрание», «политика», «область», «Городской голова Калуги» публикуются на договорной, рекламно-информационной основе.