Знание иностранного языка повышает размер зарплаты на 10-30%
Опубликовано: 12.08.2011 10:26 0 1868
Каждая третья российская компания нуждается в сотрудниках, владеющих иностранными языками.
По данным опроса, проведенного Исследовательским центр рекрутингового портала Superjob.ru среди 1 000 представителей предприятий и организаций из семи округов РФ, включая Калугу, каждая третья российская компания (33%) нуждается в сотрудниках, владеющих иностранными языками. Как правило, это определенные позиции: офис-менеджер, менеджер по ВЭД, юрист, маркетолог, секретарь.
61% отечественных компаний готов принять на работу специалистов без знания иностранного языка. В большинстве случаев это российские компании, не выходящие на международные рынки, или иностранные компании, набирающие сотрудников в подразделения, которые никак не взаимодействуют с зарубежными коллегами.
Только 6% компаний требуют знаний иностранных языков от всех трудоустраивающихся к ним специалистов. В основном это международные компании, где вся внутренняя документация и совещания с руководством ведутся на иностранном языке: «Необходимо умение объясняться на английском (или французском) языке для работы в англо-франкоговорящей группе»; «Компания является иностранной, и часть топ-менеджмента не говорит по-русски, поэтому преимущество отдается специалистам со знанием языка».
- Наша компания занимается корпоративным обучением персонала иностранным языкам с 2003 года и является абсолютным лидером на калужском рынке. Наш опыт показывает, что соискатели, свободно разговаривающие на английском или немецком языке, востребованы на калужском рынке труда у работодателей. Уверенное знание языка повышает размер зарплаты на 10-30%. Но не стоит забывать, что знание иностранного языка - это важный плюс, но еще не гарантия успеха, залогом которого в первую очередь являются профессиональные качества, знания и навыки специалиста, - прокомментировал результаты всероссийского опроса директор Центра иностранных языков «EXPRESS» Павел Морозов.
По данным опроса, проведенного Исследовательским центр рекрутингового портала Superjob.ru среди 1 000 представителей предприятий и организаций из семи округов РФ, включая Калугу, каждая третья российская компания (33%) нуждается в сотрудниках, владеющих иностранными языками. Как правило, это определенные позиции: офис-менеджер, менеджер по ВЭД, юрист, маркетолог, секретарь.
61% отечественных компаний готов принять на работу специалистов без знания иностранного языка. В большинстве случаев это российские компании, не выходящие на международные рынки, или иностранные компании, набирающие сотрудников в подразделения, которые никак не взаимодействуют с зарубежными коллегами.
Только 6% компаний требуют знаний иностранных языков от всех трудоустраивающихся к ним специалистов. В основном это международные компании, где вся внутренняя документация и совещания с руководством ведутся на иностранном языке: «Необходимо умение объясняться на английском (или французском) языке для работы в англо-франкоговорящей группе»; «Компания является иностранной, и часть топ-менеджмента не говорит по-русски, поэтому преимущество отдается специалистам со знанием языка».
- Наша компания занимается корпоративным обучением персонала иностранным языкам с 2003 года и является абсолютным лидером на калужском рынке. Наш опыт показывает, что соискатели, свободно разговаривающие на английском или немецком языке, востребованы на калужском рынке труда у работодателей. Уверенное знание языка повышает размер зарплаты на 10-30%. Но не стоит забывать, что знание иностранного языка - это важный плюс, но еще не гарантия успеха, залогом которого в первую очередь являются профессиональные качества, знания и навыки специалиста, - прокомментировал результаты всероссийского опроса директор Центра иностранных языков «EXPRESS» Павел Морозов.
Опубликовано: 12.08.2011 10:26 0 1868
Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми Ctrl+Enter
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Нажмите на кнопку ниже и передайте ей свое настроение!
Комментарии читателей
загрузка комментариев