Статьи Работодатель года История Губернаторский дневник Клиника года Коммунальный рейтинг

Лучшие практики

Опубликовано: 03.11.2010 10:38 0 2058

В конце октября кадровый холдинг АНКОР в Калуге провел круглый стол на тему: «Построение системы обучения: лучшие практики».
Мероприятие прошло при поддержке Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области и собрало в TUI Hotel Kaluga представителей ведущих компаний региона.
Круглый стол был посвящен вопросам организации обучения в компаниях Калуги и области. Мероприятие посетили представители таких компаний как «Вымпелком», «МАКО Фурнитура», «ПСМА Рус», Benteler, Gestamp, LG, а также представители министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области. Информационным партнером выступил «Калужский Бизнес-журнал».
Модератором круглого стола выступил региональный менеджер кадрового холдинга АНКОР Александр Егоров.
С приветственным словом и докладом на тему: «Профессиональное обучение работников организации: проблемы и перспективы» выступила министр труда, занятости и кадровой политики Калужской области Ирина Подковинская.
Она рассказала о программах опережающего обучения и переобучения, которые внедряет правительство РФ с целью повышения занятости населения и увеличения конкурентоспособности сотрудников на рынке труда. Министр поделилась информацией о программе стажировок, которая включает в себя частичную компенсацию оплаты труда выпускников ВУЗов и обучающих их наставников, и ответила на вопросы о порядке подачи заявок на участие в программах министерства.
Яна Шайдецкая, менеджер по развитию бизнеса АНКОР в Калуге в рамках своего доклада осветила результаты последнего исследования АНКОРа «Наставничество: взгляд «учителей» и «учеников», которое прошло в сентябре 2010 года в Центральном и Северо-Западном Федеральных округах. Целью опроса было оценить взгляды соискателей на эффективность разных видов обучения и, сосредоточившись на таком виде передачи знаний как наставничество, определить наиболее продуктивную модель взаимодействия наставников и обучаемых.
Полина Коваленок, начальник отдела организационного развития и Татьяна Бормотова, начальник сектора обучения и развития компании LG Electronics RUS рассказали коллегам о «Cистеме обучения и адаптации персонала завода LG Electronics». В своем выступлении они осветили основы философии LG Way, программу развития лидеров, работу с ключевыми сотрудниками, вводные курсы для новых членов команды LG и другие принятые в компании системы обучения персонала. В своем выступлении они особое внимание уделили программам дистанционного обучения E-Learning, позволяющим сотрудникам участвовать в образовательных программах без отрыва от работы, и курсам иностранных языков, необходимых для работы в компании международного уровня.
В рамках дискуссии у делегатов мероприятия была возможность обсудить с коллегами эффективность разных видов обучения, а также поделиться успешными практиками создания системы профессионального обучения сотрудников. Участники встречи отметили высокий уровень проведения и организации мероприятия в TUI Hotel Kaluga.
Осенний круглый стол стал вторым в этом году мероприятием АНКОРа в Калуге, тем самым продолжив традицию приглашения HR-сообщества города для обсуждения актуальных вопросов подбора, обучения, мотивации и удержания персонала.